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Job: Junior International Commodity Trader

Rzeszów
4.000 - 6.000 PLN
Hybrid | Vollzeit

Nutri Partners ist ein schnell wachsender europäischer Distributor hochwertiger Zutaten für die Lebensmittel-, Nahrungsergänzungs- und Pharmaindustrie.
Wir betreuen B2B-Kund:innen in ganz Europa und verbinden dabei Geschwindigkeit, Flexibilität und tiefes Marktverständnis.

Aktuell suchen wir eine:n Junior International Commodity Trader, der/die praxisnahe Erfahrung im internationalen Handel sammeln und echten Mehrwert schaffen möchte – nicht als kleines Rädchen in einer großen Maschine, sondern als proaktive Teamplayer:in.

Ihre Aufgaben:

  • Anbahnung und Pflege von B2B-Beziehungen in ganz Europa (E-Mail, Telefon, LinkedIn)

  • Beobachtung der Rohstoffmärkte und Erstellung maßgeschneiderter Angebote

  • Unterstützung bei Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen

  • Koordination von Dokumentation und Bestellungen mit dem Operations-Team

  • Teilnahme an internationalen Messen (z. B. FIBO, Vitafoods, Fi Europe)

Was wir erwarten:

✅ Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 – Sie nutzen sie täglich mit Kund:innen und Lieferant:innen)
✅ Ausgezeichnete Kommunikation und sicheres Auftreten in Business-Gesprächen
✅ Sehr gute Organisationsfähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
✅ Neugier auf globale Märkte und Freude am Lernen
✅ Nice-to-have: B2B-Vertriebserfahrung, Interesse an Nutrition, Supplements oder Functional Food

Was wir bieten:

✨ Echter Einblick in internationale B2B-Märkte und Kund:innen
✨ Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Trader:innen
✨ Moderne Tools und hochwertige Arbeitsausstattung
✨ Flache Strukturen – keine unnötigen Ebenen, einfacher Zugang zu allen im Team
✨ Klarer Weg zur/zum eigenständig arbeitenden Trader:in oder Sourcing-Spezialist:in
✨ Flexible Arbeitsweise – uns zählen Ergebnisse, nicht wo Sie arbeiten
✨ Unterstützende, nicht-konzerntypische Kultur mit Fokus auf Wachstum und Eigenverantwortung

Häufig gestellte Fragen

1. Benötige ich Erfahrung im internationalen Handel, um mich zu bewerben?

Nein. Am wichtigsten sind Ihr Potenzial, Ihre Lernbereitschaft und Ihre Kommunikationsfähigkeiten. Unser Onboarding und die tägliche Zusammenarbeit mit Senior-Trader:innen bringen Sie schnell auf den aktuellen Stand. Viele unserer heutigen Trader:innen haben genauso angefangen.

2. Ist Remote- oder Hybridarbeit möglich?

Ja. Sie können in unseren Büros in Rzeszów oder Kraków arbeiten – oder remote von überall in Polen. Entscheidend ist die Effektivität, nicht von wo aus Sie Ihre E-Mails senden.

3. Wie sieht ein typischer Tag aus?

Sie starten mit dem Check von Markt-Updates und dem Status von Aufträgen. Im Laufe des Tages erstellen Sie Angebote, sprechen mit internationalen Kund:innen und Lieferant:innen, verhandeln Deals und lernen von Senior-Teammitgliedern. Jeder Tag ist anders – keine langweiligen Routinen.

4. Gibt es Möglichkeiten für Entwicklung und Beförderung?

Auf jeden Fall. Wir geben Ihnen Freiraum und schnelles Feedback. Zeigen Sie Initiative, und Sie übernehmen schnell eigene Kund:innen und Märkte. Ihr Wachstum hängt von Ihnen ab – nicht von den Jahren am Schreibtisch.

5. Welche Sprachen nutzen Sie mit Kund:innen?

Meist Englisch – das ist unsere Arbeitssprache. Deutsch-, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus, aber nicht erforderlich.

6. Können Juniors Verkaufsprovisionen verdienen?

Ja. Unser Provisionssystem auf Junior-Level belohnt Aktivität und Leistung. Die Sätze steigen mit Ihren Ergebnissen und Ihrer Verantwortung.

7. Wie schnell kann ich anfangen, Provisionen zu verdienen?

Schon im ersten Monat – wenn Ihre Aktivitäten zu einem Verkauf führen. Je proaktiver Sie sind, desto schneller verdienen Sie. Sobald Sie bestimmte Ziele erreichen, wechseln Sie automatisch in eine höhere Provisionsstufe.