Deutschde
Sie bewerben sich für:

Job: Junior International Commodity Trader

Rzeszów
4.000 - 6.000 PLN
Hybrid | Vollzeit

Nutri Partners ist ein schnell wachsendes europäisches Vertriebsunternehmen für hochwertige Inhaltsstoffe für die Lebensmittel-, Nahrungsergänzungsmittel- und Pharmaindustrie.
Wir bedienen B2B-Kunden in ganz Europa und kombinieren Schnelligkeit, Flexibilität und tiefe Marktkenntnis.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Junior International Commodity Trader (m/w), der praktische Erfahrungen im internationalen Handel sammeln und dabei helfen möchte, echte Werte zu schaffen – nicht als kleines Rädchen in einer großen Maschine, sondern als proaktiver Teamplayer.

Was Sie tun werden:

  • Anbahnung und Verwaltung von B2B-Beziehungen in ganz Europa (E-Mail, Telefon, LinkedIn)

  • Beobachtung der Rohstoffmärkte und Erstellung maßgeschneiderter Angebote

  • Unterstützung bei Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen

  • Koordination von Dokumentation und Aufträgen mit dem Operationsteam

  • Teilnahme an internationalen Fachmessen (z.B. FIBO, Vitafoods, Fi Europe)

Was wir erwarten?

✅ Ausgeprägte Englischkenntnisse (mindestens B2 – Sie werden sie jeden Tag im Umgang mit Kunden und Lieferanten brauchen)
✅ Ausgezeichnete Kommunikation und sicheres Auftreten in Geschäftsgesprächen
✅ Starkes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
✅ Neugier auf globale Märkte und eine Leidenschaft für das Lernen
✅ Nice-to-have: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Interesse an Ernährung, Nahrungsergänzungsmitteln oder Functional Food

Was wir anbieten:

✨ Echte Erfahrungen mit internationalen B2B-Märkten und Kunden
✨ Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Händler
✨ Moderne Tools und High-End-Arbeitsgeräte
✨ Flache Struktur – keine unnötigen Ebenen, einfacher Zugang zu allen Teammitgliedern
✨ Klarer Weg zum selbständigen Händler oder Beschaffungsspezialisten
✨ Flexibler Arbeitsstil – wir kümmern uns um die Ergebnisse, nicht darum, von wo aus Sie arbeiten
✨ Unterstützende, unternehmensunabhängige Kultur mit Schwerpunkt auf Wachstum und Autonomie

Häufig gestellte Fragen

1. Brauche ich Erfahrung im internationalen Handel, um mich zu bewerben?

Nein. Was am meisten zählt, sind Ihr Potenzial, Ihre Lernbereitschaft und Ihre Kommunikationsfähigkeiten. Unser Einarbeitungsprozess und die tägliche Arbeit mit erfahrenen Händlern wird Sie schnell auf den neuesten Stand bringen. Viele unserer derzeitigen Händler haben auf die gleiche Weise angefangen.

2. Ist Remote- oder Hybridarbeit möglich?

Ja. Sie können von unseren Büros in Rzeszów oder Kraków aus arbeiten oder von jedem Ort in Polen aus. Was zählt, ist die Effektivität, nicht der Ort, von dem aus Sie Ihre E-Mails verschicken.

3. Wie sieht ein typischer Tag aus?

Sie beginnen mit der Überprüfung von Marktaktualisierungen und Auftragsstatus. Im Laufe des Tages werden Sie Angebote erstellen, mit internationalen Kunden und Lieferanten sprechen, Geschäfte aushandeln und von erfahrenen Teammitgliedern lernen. Jeder Tag ist anders - keine langweilige Routine.

4. Gibt es Raum für Wachstum und Aufstieg?

Unbedingt. Wir geben Ihnen Freiheit und schnelles Feedback. Zeigen Sie Initiative und Sie werden schnell Ihre eigenen Kunden und Märkte bekommen. Das Wachstum hängt von Ihnen ab - nicht von den Jahren, die Sie am Schreibtisch verbringen.

5. Welche Sprachen verwenden Sie mit Ihren Kunden?

Hauptsächlich Englisch - das ist unsere Arbeitssprache. Deutsch-, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

6. Können Junioren Verkaufsprovisionen verdienen?

Ja. Unser Junior-Level-Provisionssystem belohnt Aktivität und Leistung. Die Provisionen steigen mit Ihren Ergebnissen und Ihrer Verantwortung.

7. Wie schnell kann ich anfangen, Provisionen zu verdienen?

Bereits ab dem ersten Monat, wenn Ihre Bemühungen zu einem Verkauf führen. Je proaktiver Sie sind, desto schneller verdienen Sie. Sobald Sie bestimmte Ziele erreichen, steigen Sie automatisch in eine höhere Provisionsstufe auf.